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劳务派遣违法

作者:访客发布时间:2019-12-30 07:18分类:重庆劳动律师浏览:110评论:0


导读:劳务派遣中哪些行为是违法的劳务派遣行业主要有以下五种违法现象:劳务派遣单位未与被派遣劳动者签订劳动合同;同一工作的报酬不同,雇主任意解雇该劳动者;调度单位工资不足,工资不足,...

劳务派遣中哪些行为是违法的

劳务派遣行业主要有以下五种违法现象:劳务派遣单位未与被派遣劳动者签订劳动合同; 同一工作的报酬不同,雇主任意解雇该劳动者; 调度单位工资不足,工资不足,甚至停止了劳动者的社会保险; 劳工出勤系统和工资单不完整; 调度单位和用人单位恶意规避有关法律。

《劳动合同法》规定,劳务派遣一般在临时,辅助或替代岗位上进行,劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者签订定期劳动合同两年以上。

派遣 劳务_违法 劳动

劳务派遣单位,用工单位违反法律规定怎么办

用人单位合法使用被派遣人员,不对被派遣人员造成损害的,用人无需承担连带责任。法律依据:《劳动合同法》第九十二条违反本法规定,未经许可从事劳务派遣业务的,由劳动行政管理部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处两倍以上的罚款。非法收入。处以最高50倍的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳动派遣单位或者用人单位违反本法劳动派遣规定的,由劳动行政管理部门责令限期改正;劳务派遣单位逾期不改正的,处以每人五千元至一万元的罚款,并吊销劳务派遣营业执照。用人单位对被派遣劳动者造成损害的,由劳动派遣单位和用人单位承担连带赔偿责任。

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非法从事劳务派遣要判刑吗?

根据《劳动合同法》第九十二条,有关部门将责令非法劳务派遣停止违法行为,没收违法所得,并处以罚款。 没有刑事责任

《劳动合同法》第九十二条:“违反本法规定,未经许可从事劳务派遣业务的,由劳动行政管理部门责令停止违法活动,没收违法所得,并处以一倍以下的罚款。 违法所得的五倍;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。


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