右侧
重庆离婚律师网
当前位置:网站首页 > 行业资讯 > 正文

挂靠养老保险

作者:访客发布时间:2021-10-29 11:37分类:行业资讯浏览:1评论:0


导读:挂靠单位缴纳社保,将来养老金会更高吗?如果挂靠单位缴纳社保,以后养老金会更高吗?首先需要了解一个问题,就...

挂靠单位缴纳社保,将来养老金会更高吗?

如果挂靠单位缴纳社保,以后养老金会更高吗?首先需要了解一个问题,就是挂靠单位缴纳社保,实际上与我们企业员工或者个人以灵活就业形式缴纳社保待遇的情况是完全一致的。因此,由于养老金的计算方法完全一致,所以我们保证更高的养老金并不是一个先决条件。

所以如果说有工作单位的个人可以通过自己的工作单位缴纳社保待遇,因为在这种情况下,我们自己承担的社保缴费水平会相对低一些,因为他们的缴费大部分都会由工作单位承担,所以企业单位承担的比例会接近65%,而我们只需要承担35%左右的比例。相对来说,我们自己承担的出资额和出资比例会低一些。

相反,如果没有个人在工作,那么我们可以以灵活就业的形式缴纳我们的基本养老保险。假设我们以灵活就业的形式缴纳基本养老保险,我们最终可以享受员工养老金的福利。当然,员工养老金待遇的计算方法与我们企业员工的计算方法完全一致,但没有问题。所以选择灵活用工的形式来支付,其实承担的比例会比我们的关联企业低。

因为灵活就业人员只需要缴纳20%的基本养老保险,职工医疗保险只需要缴纳4%,总缴费比例不会超过24%。但是,如果我们号召企业缴费,企业就需要承担5种保险,个人和企业承担的缴费比例应该全部由个人承担。相对来说,缴费比例会更高。

所以在这种情况下,我们应该尽量以灵活就业的形式缴纳我们的基本养老保险,因为毕竟缴费水平相对较低,而且因为最终养老金的水平和待遇完全一样,没有必要由关联企业缴纳。

所以我们最终能享受到的养老金待遇主要由三个主要条件决定:我们的累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资。当然,如果这三个主要条件发生了变化,那么我们的养老金就会有实质性的变化。至于你是挂靠一个企业来发工资,还是以灵活用工的形式发工资,还是以企业里员工的形式发工资,那就没有区别了,其实不会有什么影响。因此,关联企业将为自己支付更多的费用,但未来他们将享受相同的养老金待遇。

感谢阅读,每天聊退休知识。我关注社会保障和退休。如果有朋友喜欢我的文章,可以加我关注。谢谢你。


欢迎 发表评论: