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公司五险一金怎么交(人事新手怎么缴纳五险一金)

作者:访客发布时间:2021-08-15 17:27分类:行业资讯浏览:13评论:0


导读:从公司辞职后,还能继续缴纳五险一金吗?五险一金关系到每个人退休后的生活。缴费满15年,退休后才能领取养老金补贴。如果辞...

从公司辞职后,还能继续缴纳五险一金吗?

五险一金关系到每个人退休后的生活。缴费满15年,退休后才能领取养老金补贴。如果辞职后不继续缴纳五险一金,那么之前的缴纳就等于零。所以很多人有疑问,从公司辞职后,还能继续缴纳五险一金吗?事实上,你可以继续支付。方法如下:

首先看养老保险。既然养老保险有个人账户,员工辞职后可以通过这三种方式办理:

1。旷工期间暂停缴费是指个人账户积累和缴费年限暂时中断。只要止付时间不太长,影响不会太大。

2、不中断支付,自己全额支付,也就是你连之前公司给你的工资都给了。

3、如果你需要在另一个省或市工作,你必须办理保险转移手续。搬到工作地点后,你可以在搬到新公司后继续支付以前的账户。

其次看医保,也是个人账户。员工从原公司辞职后,医疗保险的待遇几乎和养老保险一样。当然,持卡人可以在当地使用个人账户中的钱,比如购买药品和保健品。

然后看工伤保险、失业保险、生育保险。这三种保险都没有账号。当员工从原公司辞职时,这三种保险将被解除。

温馨提示:当你的失业保险缴费满12个月后,若非个人原因导致失业的,就可以领取失业补贴。还有就是生育保险缴满12个月后,分娩后可以报销产前检查费用(2000元)和生育费用(2700元),参考广东深圳的标准。

最后看看住房公积金,里面也有个人账号。以前个人和企业缴纳的金额变成了员工的个人账户金额。从公司辞职后,意味着暂时停止在银行账户存钱。只要符合提取福地公积金的要求,就可以提取使用。当然,取款后,你可以继续支付。


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